Nos formations
Avec Pôle Compétences, bénéficiez d’un accompagnement de qualité pour atteindre vos objectifs :
- Montée en compétence de vos collaborateurs
- Acquisition de savoir-faire et savoir-être facilitateurs dans l'entreprise
- Accompagnement à la transformation numérique de votre entreprise
- Mise en place d’un management optimisé
Nous vous proposons un catalogue complet de formations avec des thématiques centrales : marketing, communication, management, comptabilité, commercial, informatique, bureautique et développement personnel.
Beaucoup d’autres modules sont à découvrir et nous restons à votre écoute pour tout besoin spécifique. Nos formations sont évidemment multi-niveaux et dispensées par des formateurs experts dans leur domaine. Ainsi, les compétences acquises sont immédiatement applicables en entreprise.
Marketing et Communication
Management
Comptabilité
Commercial
Informatique et Bureautique
développement personnel
Vous recherchez une formation de qualité adaptée à chaque profil ?
Pôle Compétences vous propose un large panel de sessions, en présentiel ou à distance.
Nos modalités pédagogiques
Retrouvez la méthode d’apprentissage classique, qui favorise l’échange et les interactions entre le formateur et les participants.
Classe virtuelle synchrone
Choisissez la solution idéale pour des contraintes de temps et de déplacement. Elle vous permet d’organiser avec flexibilité une session de formation personnalisée.
Formation blended
Cette modalité, qui mixe sessions synchrones et e-learning, vous permet de profiter de la multiplication des canaux d’apprentissage et d’obtenir d’excellents résultats.
Ils nous font confiance
Indicateurs de résultats 2022
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Taux de satisfaction
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Taux de validation des objectifs de formation
Pourquoi se former ?
Votre entreprise est avant tout forte d’un capital humain, véritable force vive. Vos collaborateurs doivent sans cesse s’adapter et évoluer, au rythme impulsé par notre environnement mouvant. La formation va faciliter ces ajustements et maintenir vos équipes dans une dynamique de progression.
De plus, vous allez ainsi associer directement le collaborateur au développement de la société.
Par ailleurs, une formation, loin de bousculer les normes et les processus mis en place par l’entreprise, va au contraire leur apporter du sens : c’est pourquoi Pôle Compétences respecte et prend en compte chaque écosystème des sociétés où il intervient afin de s’y adapter totalement.