Transmettre en interne un savoir-faire et un savoir-être

Dernière mise à jour : 08/10/2020

Dans cette formation, vous verrez comment transmettre un savoir-faire et un savoir-être aux nouveaux salariés afin de les intégrer correctement dans la société.
Objectifs de la formation
  • Apprendre à partager efficacement une compétence
  • Mettre en place une session de formation en interne
  • Concevoir les étapes de l'apprentissage
  • Bien évaluer le partage des connaissances
Description
Apprendre à structurer un programme de formation
  • Conception du parcours
  • Différencier les méthodes d'apprentissage
  • Comment animer une formation ?
  • Créer les documents d'étude nécessaires
Planifier les différentes sessions
  • Quel équipement pédagogique ?
  • La question du lieu d'enseignement
  • Mettre au point un planning efficace de formation
  • Comment coordonner et planifier les sessions des apprenants
La session de formation
  • Comment présenter l'ensemble des connaissances ?
  • Comment gérer au mieux un groupe d'apprenants ?
  • Transmettre efficacement
  • Comment réagir face à des attitudes de rejet
Évaluer les connaissances des apprenants
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à froid
  • Découverte des outils techniques d'évaluation
  • L'après-formation : comment la gérer au mieux ?
  • Les liens entre les connaissances et le poste de travail
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s'appuie sur une alternance de contenus théoriques et d'exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
  • Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur la formation en interne et la transmission du savoir
  • Etudes de cas concrets
  • Echanges et partages d'expériences professionnelles
Profil du / des Formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
  • en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
  • en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l'appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l'issue de la formation.

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  • Catégorie : Management
  • Durée : 14h
  • Prix : À partir de 900 € Net de TVA
  • Satisfaction :
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