Créer et animer une formation de type technique

Dernière mise à jour : 05/11/2020

A l'issue de cette formation, vous saurez utiliser les différents outils pédagogiques et techniques des formateurs professionnels.
Objectifs de la formation
  • Être à l'aise pour animer une formation de manière efficace en gérant son groupe
  • Acquérir les techniques de conception et d'animation d'une formation pour assurer sa mission de formateur sur son domaine de compétence
Description
Comment concevoir une formation technique efficace ?
  • Découvrir les concepts de base de la formation : connaître ses objectifs, utiliser différentes approches pédagogiques, créer une séquence pédagogique efficace
  • Comment structurer un programme ? bien organiser les séquences pédagogiques, définir un « timing » réaliste
La préparation matérielle
  • Se préparer personnellement
  • Préparer la salle
  • Préparer le matériel technique et pédagogique
Faire évaluer la formation
  • Connaître les enjeux de la formation
  • Être capable de quantifier l'atteinte des objectifs
  • Effectuer le suivi de la formation
  • Former en interne ou par un prestataire extérieur
Le vocabulaire de la formation
  • Définir les compétences, les connaissances et les aptitudes
  • Définir des prérequis réalistes
  • Définir des objectifs de formation réalistes
  • Hiérarchiser les différents objectifs
Comment animer efficacement une formation technique ?
  • Maîtriser la relation de l'animateur vers le groupe
  • Optimiser la communication non-verbale
  • Utiliser la proxémique
  • Savoir varier les styles d'intervention
Prendre en compte tous les aspects pédagogiques
  • Passer par les 3 temps pédagogiques
  • Favoriser l'attention et la mémorisation
  • Organiser le contenu
  • Utiliser efficacement les supports pédagogiques
  • Gérer efficacement les éléments perturbateurs
  • Adopter la bonne attitude face aux différents types de stagiaire
  • Comprendre les 4 rôles de l'animateur
  • Bien gérer les questions déroutantes ou embarrassantes
  • Savoir poser les bonnes questions
  • Décoder le fonctionnement interne du groupe
  • Comprendre les phases nécessaires à la mise en œuvre des changements attendus
Bien commencer une formation
  • Faire une bonne introduction
  • Gérer efficacement ses premières minutes
  • Connaitre et maîtriser son comportement oral et gestuel
Public visé
Toute personne amenée à animer des formations techniques, services RH, services de la formation interne
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s'appuie sur une alternance de contenus théoriques et d'exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
  • Mise à disposition de supports pédagogiques
  • Etudes de cas concrets
  • Echanges et partages d'expériences professionnelles
Profil du / des Formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
  • en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
  • en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l'appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l'issue de la formation.

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  • Catégorie : Management
  • Durée : 14h
  • Prix : À partir de 900 € Net de TVA
  • Satisfaction :
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