Intégrer les nouvelles approches liées à la motivation et à l'engagement au sein de l'entreprise

Dernière mise à jour : 04/11/2020

A l’issue de cette formation, vous saurez utiliser les nouveaux leviers de la motivation ainsi que les techniques pour renforcer l'engagement.
Objectifs de la formation
  • Connaître les attentes des nouveaux collaborateurs
  • Favoriser l'autonomie pour développer la performance
  • Utiliser les nouveaux leviers de la motivation
Description
Comprendre la motivation
  • Faire la différence entre l'application, la motivation et la stimulation
  • Maîtriser les leviers de la motivation personnelle
  • Comment connaître le niveau de motivation réelle de son équipe ?
  • Faire évoluer l'organisation du travail quotidien
  • Prendre en compte les nouvelles attentes des jeunes générations
Partir de la motivation pour aller vers l'engagement
  • Analyse de la pyramide de Maslow
  • Le cycle de vie professionnelle pour renforcer la motivation
  • Étude du concept de flow
  • Comment engager davantage ses collaborateurs ?
  • Maîtrise des modèles théoriques et pratiques de la motivation
Comment créer une véritable culture de l'engagement ?
  • Revisiter les pratiques managériales
  • Développer les compétences pour augmenter l'engagement des collaborateurs
  • Comment reconnaître efficacement le rôle de chacun ?
  • Donner un sens global à la vie professionnelle
Repérer les freins à l'engagement et la baisse de motivation
  • Prise en compte des paradoxes : confiance et coopération, contrôle et autonomie, empathie et exigence
  • Comment identifier les résistances à l'engagement ?
  • Repérer et recadrer une baisse de motivation
Public visé
Chefs d'entreprise, directeurs généraux, services des ressources humaines, gestionnaires d'équipe
Prérequis
Aucun 
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s'appuie sur une alternance de contenus théoriques et d'exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
  • Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur la motivation et l'engagement au sein de l'entreprise
  • Etudes de cas concrets
  • Echanges et partages d'expériences professionnelles
Profil du / des Formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
  • en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
  • en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l'appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l'issue de la formation.

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  • Catégorie : Développement personnel
  • Durée : 14h
  • Prix : À partir de 900 € Net de TVA
  • Satisfaction :
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