Comment favoriser le travail collaboratif grâce aux outils digitaux actuels ?
Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Tarif : À partir de 900 € Net de TVA
Durée : 14 heures
Objectifs de la formation
- Augmenter la compétence et la créativité d’un groupe de collaborateurs
- Fédérer une communauté
- Améliorer la communication entre les collaborateurs
- Savoir organiser des réunions de travail efficaces
Description de la formation
Pourquoi favoriser la notion de communauté ?
- Qu’est-ce qu’une communauté virtuelle ?
- Le partage des compétences et des valeurs
- Comment gérer la communauté pour développer l’intelligence collective ?
Les bases de la créativité collective au service de l’entreprise
- Découvrir le mind mapping et les murs digitaux sur ordinateurs ou tablettes
- Comprendre l’intérêt du brainstorming
- Mettre en place des rencontres d’innovation afin de développer la créativité
Mieux travailler en groupe
- Une gestion efficace des tâches communes
- Répartir efficacement le travail
- Comment créer un document unique et qualitatif avec plusieurs collaborateurs ?
La notion de veille technologique
- Qu’est-ce que l’expertise et comment la transmettre ?
- Qu’est-ce que la veille informationnelle ?
- Mettre en place le retour d’information auprès des collaborateurs
Augmenter la productivité
- Développer l’engagement de chaque collaborateur
- Pourquoi organiser un sondage et effectuer des tests ?
- Les notions clés à partager dans la communauté
- Savoir conclure, rédiger une synthèse et un compte-rendu clairs et compréhensibles par tous
Public visé
Chefs d'entreprise, directeurs généraux, chefs d'équipe, managers.
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
- Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur le travail collaboratif et l’utilisation des nouveaux outils numériques
- Etudes de cas concrets
- Echanges et partages d’expériences professionnelles
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
- en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
- en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l’appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.
Profil du(des) formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine.