Comptabilité de la paie
Cette formation spécialisée vous fournira les éléments de référence dans le domaine de la gestion de la paie ainsi qu’un approfondissement autour des notions de charges sociales.
Tarif : À partir de 900 € Net de TVA
Durée : 14 heures
Objectifs de la formation
- Comprendre et expliquer les comptes de charges sociales
- Connaître la mise au point des contrôles de paie à partir de la comptabilité générale
- Savoir calculer des provisions à la clôture de l’exercice
Description de la formation
Introduction
- Vérification des acquis en gestion de paie
- QCM sur l’organisation et les mentions obligatoires d’une fiche de paie
Les bases de la paie
- Présentation et étude de la liasse fiscale
- Etude des comptes liés à la paie
- Mise en œuvre DSN et déclarations sociales et fiscales
Salaires et charges
- De quoi se compose un salaire ?
- Salaire brut
- Charges patronales
- Charges salariales
- Schéma des écritures
Les schémas spécifiques liés aux écritures
- Utilisation des chèque-restaurant
- Utilisation des chèques-vacances
- Les participations et notions d’intéressement
- Indemnités journalières et indemnités de prévoyance : la paie durant la maladie, maternité, accident du travail
- Le chômage partiel
- Maîtriser les aides à l’embauche
Gérer les avances, les acomptes, les prêts
- Définition des avances et acomptes
- Gérer les prêts aux salariés
- Gérer les oppositions et les saisies-arrêts
Paie et documents sociaux
- Les contrôles de comptes 42
- Les contrôles de comptes classe 64
- Découverte des autres contrôles
Comment comptabiliser les écritures lors des clôtures d’exercice ?
- Connaitre les provisions pour congés payés
- Gestion des RTT, Compte épargne-temps (CET)
- Le domaine des primes
- L’intéressement
- Versements en direction des comités d’entreprise
Public visé
Responsables de paie, services comptables paie ou non spécialisés désirant acquérir des notions complémentaires
Pré-requis
Connaissance des grands principes de la comptabilité et de l'organisation d'une fiche de paie
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
- Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur les bases de la gestion de paie
- Etudes de cas concrets
- Echanges et partages d’expériences professionnelles
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
- en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
- en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l’appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.
Profil du(des) formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu.