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Concevoir une formation efficace sur une thématique technique

A l’issue de cette formation, vous saurez utiliser les outils pédagogiques et techniques des formateurs professionnels.

Tarif : À partir de 900 € Net de TVA
Durée : 14 heures

Objectifs de la formation

  • Savoir créer et animer une formation technique de manière efficace
  • Maîtriser la gestion du groupe d’apprenants

Description de la formation

Les bases pour créer une formation technique efficace
  • Découvrir les principes d’une formation réussie
  • Maîtriser différentes approches et techniques pédagogiques
  • Une structure et un timing efficaces pour une formation de qualité
  • Préciser les compétences requises, les connaissances et les aptitudes
  • La hiérarchie des objectifs
  • Organiser le contenu de manière efficiente
Bien débuter une formation
  • Comment se préparer physiquement et psychologiquement ?
  • Vérifier et préparer la salle de cours
  • Vérifier et réparer le matériel technique et pédagogique
  • Importance d’une bonne introduction
  • Comment « surperformer » durant les premières minutes afin de convaincre ?
Évaluer la formation donnée
  • Prendre en compte les enjeux de la formation
  • Comment quantifier l’atteinte des objectifs ?
  • Mettre en place un suivi post-formation éventuel
Animer efficacement une formation technique
  • Comprendre la relation de l’animateur vers les apprenants
  • Maîtriser la communication non-verbale
  • Varier les styles d’intervention pour intéresser
  • Poser les bonnes questions
  • Gérer avec efficacité les questions étonnantes ou embarrassantes
Les aspects pédagogiques
  • Comment favoriser l’attention et la mémorisation ?
  • Utiliser avec efficacité les supports pédagogiques
  • Comment répondre aux éléments perturbateurs ?
  • Adopter l’attitude juste face aux différents types de stagiaires
  • Bien intégrer les 4 rôles de l’animateur
  • Décoder le fonctionnement en interne des stagiaires

Public visé

Toute personne amenée à animer des formations techniques, services RH, services de la formation interne.

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.

Moyens et supports pédagogiques

  • Mise à disposition de supports pédagogiques
  • Etudes de cas concrets
  • Echanges et partages d’expériences professionnelles

Modalités d'évaluation et de suivi

Les évaluations des acquis sont réalisées :

  • en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
  • en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l’appréciation du formateur.

Une attestation sera délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.

Profil du(des) formateur(s)

La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine.