Mettre en place un audit comptable et financier
Grâce à cette formation, vous saurez réaliser concrètement une mission d’audit.
Tarif : À partir de 900 € Net de TVA
Durée : 14 heures
Objectifs de la formation
- Dimensionner l’audit financier
- Connaître et maîtriser les techniques de l’audit comptable
- Contrôler les principaux processus comptables
- Entreprendre les modifications nécessaires pour mettre en œuvre les recommandations
Description de la formation
Pourquoi un audit comptable et financier ?
- Connaître les différents types d’audits et leurs objectifs
- Formaliser un cadre d’exercice
- Comprendre la démarche générale d’un audit
Une stratégie claire et lisible
- Préciser les buts d’un audit financier
- Prendre en compte la spécificité de l’entreprise
- Prendre en compte les risques financiers
- Comment orienter efficacement la mission d’audit ?
- La gestion des domaines significatifs
- Prendre en compte le seuil de signification
- Organiser et planifier au mieux l’audit comptable
Le contrôle des comptes
- Maîtriser les différents outils de contrôle
- La confirmation externe
- Le sondage
- Le contrôle physique
- La revue analytique
Mesurer la qualité du dispositif de contrôle interne
- Description d’un dispositif de contrôle interne
- Application d’une matrice SWOT au contrôle interne (forces et faiblesses, opportunités et menaces)
- Comment tester un dispositif de contrôle interne ?
- Liens entre le dispositif de contrôle interne et le contrôle des comptes en général
Synthétiser
- Comment formuler des recommandations constructives ?
- Comment suivre et mettre en place les recommandations ?
Public visé
Services financiers, directeurs financiers, responsables comptables
Pré-requis
Maîtrise de la comptabilité générale en entreprise
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
- Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur l’audit financier et comptable en entreprise
- Etudes de cas concrets
- Echanges et partages d’expériences professionnelles
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
- en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
- en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l’appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.
Profil du(des) formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu.