Catégorie :

Redynamiser votre management

La formation se destine à tous les managers ou encadrants de proximité souhaitant développer ou améliorer leurs capacités relationnelles et la motivation au sein de leurs équipes.

Tarif : À partir de 900 € Net de TVA
Durée : 14 heures

Objectifs de la formation

  • Développer et ajuster sa posture managériale
  • Développer un rapport de confiance
  • Dénouer et gérer les situations difficiles.
  • Apprendre à donner un feed-back afin de faire évoluer

Description de la formation

Les enjeux d’un management innovant
  • Créer un rapport de confiance
  • Maîtriser la synchronisation verbale/non verbale
  • Développer et ajuster sa posture managériale
  • Qu’est-ce que diriger et superviser ?

Les différents styles de management

  • Comprendre les différentes personnalités
  • S’adapter et changer de style de management
  • Utiliser différents modes de communication
Gérer les conflits
  • Dénouer et gérer les situations difficiles
  • Comprendre les enjeux cachés d’une dispute
Découvrir et utiliser des outils de communication 1
  • Outils d’analyse linguistique pour comprendre l’autre et être compris : le méta-modèle
  • Les positions de vie
  • Triangle de Karpman
Découvrir et utiliser des outils de communication 2
  • Outils d’analyse transactionnelle
  • Apprendre à donner un feed-back afin de faire évoluer
  • Le Carré fondamental

Public visé

Managers, directeurs, services des ressources humaines.

Pré-requis

Personnes ayant à exercer la fonction de manager ou responsable d'équipes

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.

Moyens et supports pédagogiques

  • Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur le management
  • Etudes de cas concrets
  • Echanges et partages d’expériences professionnelles

Modalités d'évaluation et de suivi

Les évaluations des acquis sont réalisées :

  • en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques;
  • en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l’appréciation du formateur.

Une attestation sera délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.

Profil du(des) formateur(s)

La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu.