Transmettre en interne un savoir-faire et un savoir-être
Dans cette formation, vous verrez comment transmettre un savoir-faire et un savoir-être aux nouveaux salariés afin de les intégrer correctement dans la société.
Tarif : À partir de 900 € Net de TVA
Durée : 14 heures
Objectifs de la formation
- Apprendre à partager efficacement une compétence
- Mettre en place une session de formation en interne
- Concevoir les étapes de l’apprentissage
- Bien évaluer le partage des connaissances
Description de la formation
Apprendre à structurer un programme de formation
- Conception du parcours
- Différencier les méthodes d’apprentissage
- Comment animer une formation ?
- Créer les documents d’étude nécessaires
Planifier les différentes sessions
- Quel équipement pédagogique ?
- La question du lieu d’enseignement
- Mettre au point un planning efficace de formation
- Comment coordonner et planifier les sessions des apprenants
La session de formation
- Comment présenter l’ensemble des connaissances ?
- Comment gérer au mieux un groupe d’apprenants ?
- Transmettre efficacement
- Comment réagir face à des attitudes de rejet
Évaluer les connaissances des apprenants
- Évaluation à chaud
- Évaluation à froid
- Découverte des outils techniques d’évaluation
- L’après-formation : comment la gérer au mieux ?
- Les liens entre les connaissances et le poste de travail
Public visé
Tout public
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie s’appuie sur une alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques en lien avec la situation professionnelle du stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
- Mise à disposition de supports pédagogiques : mémento sur la formation en interne et la transmission du savoir
- Etudes de cas concrets
- Echanges et partages d’expériences professionnelles
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations des acquis sont réalisées :
- en cours de formation : QCM, quiz, mises en situation, exercices pratiques ;
- en fin de formation : évaluation de la satisfaction du stagiaire complétée par l’appréciation du formateur.
Une attestation sera délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.
Profil du(des) formateur(s)
La formation est assurée par un intervenant expert dans son domaine et possédant un sens pédagogique reconnu.